A imagem visual não-verbal que você transmite nos primeiros 30 segundos  de um encontro é o suficiente para que  seu interlocutor tire todas as impressões sobre você baseadas em sua aparência pessoal. Se  o impacto for positivo, ótimo, mas, se negativo, a tendência é de recusa.                                                                                                                                     

A aparência pessoal, como homens e mulheres se vestem no dia-a-dia e em ocasiões especificas, tem grande importância decisiva. No Mundo de hoje,  a imagem externa que projetamos exerce papel de destaque e,  quando o homem corporativo transmiti uma imagem com qualidade, ele desenvolve a grande vantagem competitiva.

Entrando no outono, e com a chegada do frio,  começamos a retirar malhas e casacos do armário. No Brasil, faz calor à maior parte do tempo, então,  a maioria das pessoas compra roupas mais leves e deixam as mais pesadas em segundo plano. Por este motivo, acabamos  passando anos sem comprar uma roupa de inverno e,  nos dias de frio,  resgatamos  dos guarda-roupas modelos de anos atrás. Existem peças de roupas,  as chamadas clássicas,  que nunca saem de moda e tem roupas antigas e velhas que jamais deveriam sair do armário. O profissional não deve jamais ter uma imagem datada de época e sim uma imagem contemporânea e importante para qualquer ambiente profissional. Invista em você, é importante.          

Eu aconselho que a pessoa se informe sobre o perfil da empresa. A necessidade de adequação se dá porque a maneira como as pessoas se veste  é também um código pelo qual a organização se expressa. Toda empresa tem uma imagem a passar, e até o ramo de negócios em que ela atua acaba influenciando a roupa que a pessoa usa. A roupa que os funcionários usam é um cartão de visita daquela empresa.

Tem candidato que vem para uma entrevista parecendo uma vitrine de marcas famosas. Com terno italiano, com tudo de bom, mas não tem o “Estilo” dele. A pessoa transmite essa imagem, mas parece uma coisa muito montada: ‘Esse veio para a entrevista’. É importante que ele tenha um visual interessante para garantir o sucesso em uma entrevista, mas tem de dosar. Para o ambiente formal,  terno e gravata com um caimento bom, bainha bem-feita, o modelo tem de ser proporcional à pessoa. Quanto às cores, somente use azul-marinho, cinza e preto e jamais “nunca” use terno roxo, branco ou abóbora.  Para o ambiente informal,  blazer com calça de alfaiataria, preferencialmente escura, e camisa em cor clara.  Sapatos de amarrar discretos. Nos acessórios, apenas relógio e aliança

Nesses tempos de crise,  ao invés de consumir e gastar em novas peças de roupas use a criatividade. Um novo olhar para combinar aquilo que já possuímos é o trabalho que o  Consultor de Imagem faz para você.

Comparecer adequadamente trajado para uma entrevista de emprego, no mínimo, ajuda a manter a atenção nos aspectos fundamentais da conversa, Se você está com uma roupa muito fora de contexto, ou muito gritante, tira o foco da atenção do entrevistador. Ele começa a ficar incomodado com aquela vestimenta e presta menos atenção ao seu conteúdo. Sua roupa e acessórios nunca devem chamar mais atenção que você.

Boa sorte.

Abraços

Alexandre Taleb